Nous favorisons l’emploi des jeunes en offrant chaque année des missions de stage sur l’ensemble de nos métiers et en permettant le temps partiel dans nos magasins. Nous promouvons également l’alternance, un moyen de professionnaliser en offrant un 1er pas vers l’emploi.

Nous croyons que la formation, est avant tout un moyen de nourrir et d’exprimer vos talents.
C’est un accompagnement individualisé pour permettre de développer, de manière graduée, les compétences nécessaires à l’exercice de votre métier, à l’évolution de votre carrière et de participer pleinement à la performance de l’entreprise.

Nous pensons que les compétences sont une combinaison de connaissances, d’aptitudes (capacité à) et d’attitudes appropriées à des situations données. Elles sont acquises et apprises à travers des formations explicites et/ou par l’exercice d’une activité. Elles vous appartiennent, et c’est à nous de vous aider à les faire grandir.

Au sein du groupe ETAM, nous croyons que la formation est faite d’écoute, de respect et d’engagement des apprenants, qu’elle permet de fédérer nos talents et de développer l’ouverture aux autres, l’esprit d’entreprise et la curiosité.

Notre plateforme Mon Espace talent est un espace personnalisé dédié à nos talents. Nous produisons en interne la majorité des contenus, afin de répondre au mieux aux besoins concrets et opérationnels de nos collaborateurs.

Pour accompagner la mobilité de nos collaborateurs, notre plateforme est responsive et accessible via une url.

Nous proposons d’autres dispositifs variés pour nourrir nos collaborateurs tels que des MOOC, des SPOC, des podcasts, des Webinars, des coachings personnalisés…